Ordre du jour :
- Bilan social 2009 - Locaux : Déménagement du service accueil aux entreprises à l’office du tourisme Déménagement des Directions Administration générale, Finances, Développement économique et Ressources humaines - Convention CAVM/Association du développement numérique pour la mise à disposition à temps partiel d’Arnaud Benoit - Déchetteries communautaires : mise en place de la vidéosurveillanceNos questions :
- Journées d’information aux agents - ASA futurs pères - Astreintes - CESU - Parc automobile de l’agglo - Tabagisme - Hygiène - NeigeDébut de la Séance:
Questions diverses des représentants du personnel (posées en début de séance) :
- Audit Social :
Nous avons demandé lors du CTP du 14 octobre, la mise en œuvre d’un audit social au sein de l’agglo afin d’appréhender le ressenti des agents au sein de la collectivité et si nécessaire d’apporter des améliorations dans la structure. De nombreuses collectivités mettent en place ces audits afin d’améliorer les conditions de travail de leurs agents.
Réponse : M.Humbert réexplique qu’il n’est pas favorable à ce genre d’audit et que c’est pour cette raison que cette question n’est pas dans le tableau de suivi. Mme Stievenart précise que la réponse est actée puisque M.Humbert s’est exprimé.
Nous avons donc demandé en qualité de quoi (membre du CTP au même titre que les autres membres ou en tant que DGS) cet avis était donné. M.Humbert explique que cet avis a été donné en tant que membre du CTP…
Le simple avis de M.Humbert fixerait-il la réponse définitive?!! … un régime anti démocratique au sein de Valenciennes métropole ?… Impossible 
- Les locaux de Valenciennes Métropole :
Aujourd’hui (le 9 octobre 2011) la décision a été prise de rester dans les locaux actuels et d’entreprendre des travaux d’extension.
- Problème de chauffage dans les locaux :
Seulement 15°c dans certains bureaux, en cause les problèmes d’isolation et le mauvais fonctionnement du chauffage
- Problème de luminosité directe avec les néons et avec luminosité externe (demande de stores)
- Problème de qualité des fournitures (enveloppes, gobelets, café…)
- Problème de trousses à pharmacie et défibrillateurs
- Problèmes de Bisphénol A dans les bonbonnes d’eau
Réponse : Il ne parait pas opportun à M.Humbert de traiter ces questions au CTP qui doit aborder des sujets qui méritent sérieusement de l’être. Il trouve que l’agglo est déjà ‘sympa’ d’offrir du café.
Après une longue discussion durant laquelle les préoccupations des agents en ont fait sourire certains, nous avons maintenu que la perte de temps et d’énergie des agents concernant les questions d’intendance parasitait le travail.
La question des fournitures sera traité par V.Stoupy-Flament en liaison avec Karine Leroy, celles du café et des gobelets par J.Bois et celles concernant les améliorations dans les locaux (stores…) par S.Granet.
Concernant les trousses à pharmacie, la question a été réglée depuis ce CTP. En ce qui concerne le défibrillateur, M.Humbert ne sait pas.
- Bilan social 2009 :
- Effectif de l’agglo : 128 agents sur postes permanents, 4 agents sur postes non permanents
- 40% cat A, 18% cat B, 42% cat C
- Temps partiel 4%, temps non complet 2%
- 56 % administratifs, 43% techniques (titulaires permanents)
- 70% administratifs, 30% techniques (non titulaires non permanents)
- Majorité d’hommes dans la catégorie A et une majorité de femmes pour les catégories B et C chez les titulaires, la situation s’équilibre chez les contractuels
- 13 recrutements, 10 départs
- Taux d’absentéisme global 5,81% et 4,23% hors congés maternité.
- Formation 186 jours pour cat A, 32 jours cat B, 52 jours cat C
Nos remarques : La proportion d’hommes chez les fonctionnaires est supérieure à celle observée chez les contractuels. Toujours plus de cat A en contractuels qu’en titulaires. Demande d’intégration des départs sous forme de tableau.
Approuvé à l’unanimité
- Déménagement du service accueil aux entreprises à l’office du tourisme :
Pas de remarques sur le transfert dans les locaux, nous avons juste voulu connaitre les conséquences pour le personnel (2 agents). Le personnel est toujours rattaché à Valenciennes Métropole mais placé sous l’autorité de la directrice de l’OTV.
Approuvé à l’unanimité
– Déménagement des Directions Administration générale, Finances, Développement économique et Ressources humaines :
Remarque : Problème d’accessibilité au niveau des ailes B et C pour les personnes à mobilité réduite et pour les charges lourdes
Rampe d’accès du côté de la salle Jean Mineur (anciennement midi partage) qui peut être utilisée et étudier la possibilité d’installer une rampe du côté du hall vitré de l’aile B.
Approuvé à l’unanimité
- Convention CAVM/Association du Développement Numérique pour la mise à disposition à temps partiel d’Arnaud Benoit
Mise à disposition d’Arnaud Benoit à l’ADN, 20% de son temps (1 jour par semaine). Paiement intégral par l’agglo et remboursement par l’association.
Approuvé à l’unanimité
- Déchetteries communautaires, mise en place de la vidéosurveillance :
Consultations lancées pour Valenciennes et Onnaing depuis l’avis favorable du 2 juin 2009, les autres déchetteries seront équipées quand la fibre passera
Départ de M.Humbert
- Journées d’information aux agents :
Nous souhaiterions que des journées d’information ou un forum sur les carrières, l’avancement, les concours soient organisés au sein de Valenciennes Métropole avec des professionnels du centre de gestion. Chaque agent pourrait ainsi être reçu par les professionnels du CDG et avoir les réponses à ses questions. Parallèlement, le service des RH pourrait envoyer à chaque agent une fiche emploi concernant son cadre d’emploi et les infos pourraient trouver leur place dans le journal interne.
En attente de décision
- ASA futurs pères :
Nous souhaitons que les futurs pères puissent bénéficier d’autorisations d’absence lors des échographies obligatoires.
Réponse : cela a déjà été autorisé lors de situations particulières
En attente de décision
- Astreintes :
Nous souhaitons connaitre les modalités de mise en œuvre des astreintes, les procédures mises en place puisque leurs indemnisations financières sont effectives.
A définir
Les procédures ne sont pas définies mais déjà indemnisées?!! :)
- CESU :
Nous souhaitons avoir plus de précisions concernant le dépassement du budget prévisionnel dû à de gros consommateurs, cela va-t-il pénaliser les petits consommateurs de chèques CESU (arrêt des tickets CESU en cours d’année) ?
Réponse : le plafond des 30 tickets CESU par mois a été levé en avril 2010, les petits consommateurs ne seront pas pénalisés.
Nous demandons donc à ce qu’une information soit faite à tous les agents concernant le fait qu’il n’y a plus de plafond au nombre de tickets pouvant être acheté chaque mois.
- Parc automobile de l’agglo :
Il n’y a que 2 voitures à disposition pour tout le personnel, les autres véhicules sont 2 véhicules de fonction et des véhicules de service avec parfois remisage à domicile.
- Tabagisme :
Demande d’installation d’une chaufferette extérieure afin de ne plus avoir de fumeurs à l’intérieur des locaux
En attente de décision
- Hygiène :
Demande de rappel des consignes d’hygiène compte tenu des infections hivernales
En attente de décision
- Neige :
Nous demandons de commander en début de saison le sel de déneigement et des pelles à neige notamment pour les déchetteries afin de ne pas être à cours comme cela s’est déjà produit.
Réponse : commande de sel et d’appareils à dispersion
Rappel du droit de retrait pour les agents de déchetteries
- Mode de fonctionnement de l’ACMO
Nous souhaitons connaitre le mode de fonctionnement de l’ACMO et nous avons demandé à ce qu’il soit présent à chaque CTP.
En attente
Toutes les questions dont les réponses sont en attente ont été posées alors que M.Humbert avait quitté la séance. Il apparait que dés que M.Humbert s’absente, plus aucune décision n’est prise au sein du CTP…
Se pourrait-il que le CTP ne serve uniquement qu’à cautionner les décisions de la direction?!! Un régime anti démocratique au sein de Valenciennes métropole ?… Impossible
